Leadership et spiritualité

Si je te dis leadership et spiritualité, à quoi ça te fait penser ?

J’ai posé la question à une amie et sa réponse a été surprenante ! Sans hésitation, elle m’a répondu “Gourou” 

Ok, bon là, j’ai failli tomber de ma chaise ! 

Si tu es comme elle, cet article va te remettre les idées en place. Sinon, cela fera quand même une petite piqûre de rappel.

(PS: J’utiliserai le masculin dans la suite de l’article pour une question de facilité, mais il est évident que cela est un Il général, et puis on sait que les femmes sont des leaders naturelles !)

Leadership, la définition

On va commencer par revoir les bases. Qu’est-ce que le leadership ?

Il s’agit de la capacité d’une personne à fédérer un groupe. Tout simplement. 

Alors oui, j’avoue, si on a l’esprit embrumé par ce qu’on voit à la télé, on peut penser à un gourou. 

Mais ce n’est pas que ça. 

Si un leader doit inspirer confiance, il doit également savoir faire confiance ! Il crée un environnement sécurisant pour les gens qui l’entourent. Et sait tirer les personnes vers le haut, être dans la bienveillance et l’empathie.

Il sait écouter et conseiller.

Tour à tour mentor, chef de file, coach, il émane de lui une aura particulière qui fait qu’on se sent bien à son contact.

Et la spiritualité dans tout ça ?

Et bien, ma foi, elle a toute sa place.

Un leader doit véhiculer de bonnes ondes et avant de porter les autres, il doit travailler sur lui.

Pour cela, il a besoin d’être aligné avec ses valeurs, être cohérent entre ce qu’il dit et ce qu’il fait. 

Pour mettre les autres en lumière, il doit donc trouver la sienne.

Comment développer son leadership au quotidien ?

Pas besoin d’être charismatique ou extraverti pour développer son leadership. Si tu désires avoir de l’impact sur ton entourage c’est simple mais pas forcément facile.

  1. Travaille sur tes chakras. Quand ils sont bien alignés, alors tu es bien dans tes baskets.
  2. Pratique la méditation au quotidien afin de t’aider à gérer tes émotions. 
  3. Apprends à vraiment écouter les personnes, à être attenti.f.ve à leurs besoins 
  4. Remets-toi en question lorsque tu reçois une critique justifiée
  5. Mets en pratique les accords Toltèques (il sont simples mais ultra puissants)
  6. Sois curieu.x.se et ouvert.e d’esprit
  7. Transmets tes savoirs aux autres avec bienveillance 
  8. Range la part sombre de ton ego (celle qui te fait prendre les gens de haut) au placard
  9. Apprends à faire confiance aux autres 
  10. Complimente les autres 

Voilà les 10 points pour être un bon leader.

En résumé, sois au clair avec toi-même, crois en toi et les autres suivront !

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